丰田汽车总裁丰田章男（AkioToyoda）对汽车行业的迅速变化发出了迄今为止最严重的警告。他正在试图改组高层管理架构，以应对该汽车制造商所称的“现在或永不”（nowornever）的竞争。

周二，丰田在东京宣布了这一计划，为高层领导注入更多的多样性，以应对电气化、自动驾驶和智能网联方面的新需求。这一系列的任命将于明年1月1日生效。

这一计划还将加强丰田汽车与整个丰田集团公司，包括株式会社电装DENSO和丰田通商（ToyotaTsusho）的联系，并为丰田汽车带来目前缺乏的专业知识和技术。

在此次高层的大变动中，丰田汽车还任命一位女高层在高端豪华品牌雷克萨斯中担任重要职位，并提拔了众多非日本籍高层。

丰田章男始终对丰田公司持有危机思维，以保持其对行业的快速反应，包括采用一大批新技术以及面对来自硅谷和中国的新竞争对手的压力。

丰田在一份概述任命的声明中说：“在前所未有的发展速度和规模变化下，丰田汽车意识到其正面临着一个‘现在’或‘永不’的局面，这一困境不是在一瞬间能克服的。”丰田章男在其个人评论中也重申了这一困境。

危机思维

“在接下来的100年里，没有人能保证汽车制造商会继续在出行领域发挥重要作用。一场关键的战斗已经开始了，不是输赢，而是生死攸关。”丰田章男说道。

这次人事变动也是丰田公司去年推出的新组织结构的一部分。为了加速决策和释放创造力，丰田章男把丰田母公司分成了一个个子公司，而这些公司被授权担当独立的单位运营。丰田章男的目标是复制硅谷初创企业的流线型运营。