8月22日下午，蔚来创始人、董事长兼CEO李斌发表内部信中称，蔚来将再一次进行裁员。

过去一个多月的时间里，为保证资金运营，蔚来曾多次表达裁员计划。在本次李斌的内部信中，他再次写道：”我们必须及时调整意识、计划，进一步控制支出，提升运营效率，把资源聚集在核心业务上。”

根据新浪科技的信息显示，蔚来此次人员结构优化，主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门，对研发和用户服务等战略核心部门影响不大，并不会对蔚来的研发结构造成影响。

按照蔚来的计划，到今年九月底，蔚来将在全球范围内减少1200个岗位，调整后的公司人员规模在7500人左右。

近来的多次裁员、高管出走、资金问题，让这家成立五年的新造车明星车企多次陷入舆论的漩涡，蔚来的确处于前所未有的困境当中。李斌也从未回避这一问题：“从今年开始，我们真正进入到了资格赛阶段。不会有速胜、不会有奇迹，我们的征途是泥泞赛道上的马拉松。”

但他也对未来充满信心：“知难而上，难行能行。尽管面临诸多挑战，我比过去几年任何时候都更有信心。

蔚来汽车创始人、董事长、CEO李斌

但在车云看来，创业本就不是一蹴而就的事情，外界更需要用辩证的眼光看待这些事情。即便是已经成立十六年的特斯拉，也无法摆脱裁员与高管出走的问题。

而蔚来取得的成绩和用户的肯定同样不可否认。

根据内部信中李斌曝光的一组数据，蔚来新增用户中近一半都来自于车主的推荐。