2019年新年起始，吉利集团内部迎来了新一轮组织架构调整。吉利新能源升级为与吉利品牌、领克品牌并行的三大品牌之一。此外，所有部门管理岗位领导干部进行离岗再聘，实施“空板凳”末位淘汰制。

按照调整后的组织架构，林杰任吉利汽车集团副总裁兼领克销售公司总经理，分管三大品牌的营销管理工作；宋军由吉利品牌销售公司常务副总经理升任总经理一职；吉利新能源升级为与吉利品牌、领克品牌并行的三大品牌之一，郑状担任吉利汽车集团国内销售公司副总经理、吉利新能源销售有限公司总经理（兼）。

吉利汽车销售公司同时宣布实施年度干部评价暨“空板凳计划”。据悉，该计划分为两步：首先是“全体起立、空出板凳”。其次是“绩效评定、竞聘上岗”。全体人员开放岗位进行竞聘，绩效评定、竞聘上岗。

“今年领克品牌的主要任务还是打基础，基础不扎实不利于承载更大的发展使命。我自己会把主要精力放在领克上来，领克明年增长要求很高。”林杰对领克品牌充满信心的表示到。